座谈会上，青年教师聚焦学院各项事业的建设与发展，纷纷在本科教学、科研、生活经历等多个方面各抒己见，畅谈自己的工作感受。教师们认为，学院在教学、科研评价体系方面要充分考虑基础教学的特殊性，建立、健全更科学的评价体系。建议在绩效考核方面，考虑基础教学和学科的特殊性；鼓励青年学者合作研究、关注交叉学科、组建创新团队。同时，青年教师们对学校在本科教学任务、科研工作、大学生创新项目、研究生招生、教育教学改革项目等方面也提出了多项意见与建议。

院党委杨文忠书记在认真听完青年教师代表发言后指出，青年教师是教师队伍的主体，承载着学院未来发展的希望。学院一直十分重视青年教师队伍建设，召开本次座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。他还鼓励与会青年教师们畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求，并在教师职业规划、团队建设、党建工作、项目申报、公共事务服务、年轻干部培养等方面对青年教师提出了希望和要求。号召大家把握机遇，主动出击、脚踏实地、勤奋工作，用大格局、大视野助推我校“高水平大学”建设。